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Una rassegna di progetti che risultano particolarmente significativi per le loro caratteristiche metodologiche, per le finalità di intervento ed i destinatari e per la rilevanza dei risultati

ACDC –ADULT CONSCIOUNESS DECLINE COGNITIVE

  

 

 

Programma: Erasmus+

Azione: KA 2 Partenariati Strategici - settore educazione degli adulti

CONSAPEVOLEZZA E PREVENZIONE DEL DECLINO COGNITIVO

L’invecchiamento della popolazione Europea è una sfida importante sia dal punto di vista sociale che economico e necessita di azioni e soluzioni innovative a tutti i livelli. Strettamente legato all’invecchiamento, il declino cognitivo è un fenomeno sempre in crescita che impatta sia sulle famiglie europee che sui sistemi sanitari nazionali.

È quindi necessario affrontare questo problema con una prospettiva strategica, focalizzata sia sulla prevenzione che sulla formazione attraverso un accrescimento dell’alfabetizzazione sanitaria che poiché consente alle persone di ampliare le proprie conoscenze, di condividerle all'interno della comunità e di poter prendere autonomamente decisioni consapevoli in ambito sanitario.

Attualmente, sono disponibili grandi quantità di dati sanitari sia su carta che in rete ma se il livello di alfabetizzazione della popolazione non è adeguato, queste informazioni risultano inutili.

La diffusione di conoscenze scientificamente validate all’interno delle comunità comporta enormi potenziali risparmi nei sistemi sanitari e nell’assistenza sociale, e questo significa una società europea più sostenibile a lungo termine.

 

OBIETTIVO GENERALE

Il progetto ACDC ha come obiettivo lo sviluppo di un set di strumenti formativi innovativi sul tema della salute e dell’alfabetizzazione digitale per la prevenzione e la gestione del declino cognitivo e la loro massima accessibilità.

 

OBIETTIVI SPECIFICI

Gli obiettivi principali di ACDC sono:

  • convalidare una forma innovativa di partnership strategica progettata per concepire e fornire gli strumenti di formazione sull'alfabetizzazione della salute più appropriati per una migliore prevenzione dell'invecchiamento e del declino cognitivo;

  • progettare e testare una piattaforma di e-learning basata sul gioco (edutainment) per l’alfabetizzazione sanitaria, attraverso una struttura e un approccio ludico;

  • testare un approccio affinché i contenuti formativi possano raggiungere una platea più vasta possibile;

  • formare gli adulti sul tema del declino cognitivo e, attraverso loro, le famiglie.

 

DESTINATARI

Il progetto ACDC si rivolge nello specifico ad adulti nella fascia d’età compresa tra i 40 e i 60 anni come diretti interessati sia nella prevenzione del declino cognitivo sia, insieme alle loro famiglie, nell’accrescimento delle proprie competenze sanitaria per la gestione di membri familiari più anziani colpiti da declino cognitivo.

 

  

 PARTNER DEL PROGETTO

  

IAL Innovazione Apprendimento Lavoro S.r.l. Impresa Sociale
Via Trionfale n. 101 - 00136 Roma, Italy
https://www.ialnazionale.it

  

Accademia Nazionale di Medicina
Via M. Piaggio 17/6 - 16122 Genova, Italy
https://www.accmed.org
 

Sapienza Università di Roma
Piazzale Aldo Moro 5 - 00185 Roma, Italy
https://www.uniroma1.it/it

Die Kärntner Volkshochschulen
Bahnhofstraße 44 - 9020 Klagenfurt
https://www.vhsktn.at

Interactive Media Knowledge Transfer - InterMedi@KT
Agiou Andreou 27 - Patras 26221, Greece
https://intermediakt.org/

Diesis Coop scrl-fs
Boulevard Charlemagne 74 1000 Bruxelles – Belgique
https://www.diesis.coop

  

European Centre of Entrepreneurship Competence and Excellence
Dellach 15 – Karnburg – 9063 Maria Saal
http://www.ecece.org

  

PARTNER ASSOCIATI

  

FRODIZO
Old National Road Patron-Pyrgou 115, Patras, Greece
http://www.frodizo.gr

  

Association for Mental Health-SOPSY Patras
Kanari 74, 26222, Patras
http://www.sopsipatron.gr

  

 

Website: www.acdcproject.eu

Facebook page: www.facebook.com/acdc_project

Il Progetto ESCALADE - Education Strategies Adult Education

 

                                                    CHE COS'è ESCALADE?

EScAlADE è un progetto finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del programma Erasmus+, Strategic Partnerships KA2 - Educazione degli adulti

 

                                                QUAL E' IL SUO SCOPO?

Lo scopo principale di EScAlADE è ottenere conferme operative sui benefici dell’applicazione dell’approccio partecipativo ai programmi di formazione per adulti in un contesto di formazione a distanza basato su tecnologie e-learning.
Gli obiettivi identificati dal progetto sono:
-    Individuare la metodologia più appropriata ed efficace per un target di adulti over 50 poco qualificati, che hanno perso il lavoro o sono a rischio di espulsione dal mercato del lavoro;
-    Migliorare i metodi di formazione degli adulti, superando il digital divide culturale che può condizionare negativamente un approccio partecipativo in ambiente e-learning;
-    Migliorare l’efficacia della formazione degli adulti minimizzando l’impatto dei fattori negativi che possono condizionare l’apprendimento di gruppo;
-    Attrarre gli adulti verso programmi di formazione e qualificazione professionale, al fine di ridurre in numero di persone con bassa qualifica;
-    Migliorare l’offerta formativa, rendendola più appropriato a rispondere alle attuali sfide del mercato del lavoro (espulsione dal mercato del lavoro, nuove tipologie di lavoro, nuove competenze e capacità per la ricollocazione lavorativa);
-    Sperimentare strumenti per supportare e facilitare l’apprendimento degli adulti quando viene adottata una strategia attiva/partecipativa.

 

 

 

 

 

 

 

  [Il gruppo di lavoro - Atene 2016]

 

                                                  QUALI SONO I SOGGETTI ATTUATORI DEL PROGETTO?

IAL Nazionale srl Impresa sociale -Italia, capofila

  

 Rezekne Technology Academy – Lettonia  
 INBIE-Polonia  
 KANEP/GSEE-Grecia  
 IPF-Iniciativas de proyectos de formacion- Spagna  

Il Progetto DI.S.CO.VER

 "DI.S.CO.VER. Dialogo sociale convergenza”, è un progetto di capacity building finalizzato ad accrescere le competenze e le abilità professionali dei delegati/operatori delle parti sociali sulle tematiche connesse al dialogo sociale in funzione dello sviluppo dell’occupazione e dei settori produttivi.

L’iniziativa è stata promossa da IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Nazionale, FdV - Fondazione di Vittorio, e da Enfap, con il sostegno di CGIL CISL e UIL e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Governance e azioni di sistema” (Programmazione 2007 – 2013).

Per il progetto è stato costruito un portale informatico, www.progettodiscover.eu, nel quale i delegati e gli operatori delle parti sociali potranno scaricare il bando di ammissione alla formazione e inoltre per tutta la durata del percorso formativo, avranno la possibilità di consultare il materiale, fruire dalla formazione in e-learning e consultare le varie fasi del progetto.

 

DSM - Dialogo Sociale Molise

DSM - Dialogo Sociale Molise

Strumenti e attività per il rafforzamento del dialogo sociale

Committente

Regione Molise

Partner

Capofila: IAL nazionale; Partner: CESOS s.r.l. impresa sociale, PLAN soc. coop., SCM - Sistemi Cisl Molise s.r.l.

Obiettivi

Il progetto prevede la realizzazione di strumenti e la fornitura di servizi di informazione/formazione per il rafforzamento del dialogo sociale e della capacity building delle Parti economiche e sociali della Regione Molise. Sono previste, a tal fine, azioni di ricerca, la realizzazione di seminari e di workshop e lo svolgimento di visite di studio presso centri di eccellenza nazionali ed internazionali ove sono state sperimentate con successo pratiche innovative di dialogo sociale.

Fase A

La ricerca è finalizzata a fornire agli attori del dialogo sociale molisano strumenti di supporto all'azione negoziale, con informazioni aggiornate e dati statistici accurati sui seguenti aspetti:

1. Dinamiche produttive e del mercato del lavoro

- la struttura produttiva;
- l'analisi della domanda di lavoro
- il mercato del lavoro (i trend occupazionali, sistemi locali del lavoro e, laddove possibile, approfondimenti su occupazione sommersa, dinamiche salariali, lifelong learning);
- la povertà e la deprivazione materiale.

2. Dinamiche del sistema di istruzione/formazione

- la struttura e dinamica della popolazione (per sesso, classe di età, nazionalità, titolo di studio,etc.);
- il capitale umano (partecipazione e abbandono scolastico, tassi di iscrizione università, laureati, giovani Neet);
- l'analisi del sistema di formazione e istruzione professionale.

3. Risposte degli attori politici e sociali

- le risposte dell'attore pubblico e del dialogo sociale tripartito;
- le risposte degli attori sociali.

Fase B

Sono stati programmati incontri di approfondimento e di discussione (4 seminari e 6 workshop) per favorire il confronto, la discussione e lo scambio di esperienze sulle tematiche di interesse delle Parti Sociali. Tali "eventi" di approfondimento riguarderanno le politiche del lavoro, lo sviluppo locale, la negoziazione e le tematiche della formazione. Oltre ai 4 seminari monotematici sui temi del mercato del lavoro, si segnalano i titoli dei sei workshop:

1. interpretare il territorio: risorse e strumenti per il dialogo sociale e lo sviluppo;
2. coniugare interventi di politiche attivi e passive del lavoro: quali sfide per il Molise?;
3. contrattare lo sviluppo locale;
4. formazione e politiche attive del lavoro: un binomio virtuoso;
5. governare e gestire gli interventi di sviluppo;
6. valutare lo sviluppo locale.

Fase C

Lo staff di progetto, con uno studio in profondità delle principali buone pratiche nazionali ed internazionali in tema di dialogo sociale, ha identificato le seguenti 4 visite di studio presso altrettanti centri/casi di eccellenza, a cui prenderanno parte alcuni rappresentanti delle parti economiche e sociali molisane:

1. Caso nazionale: Patto dell'Agro Noverino Sarnese;
2. Caso nazionale: Manovra anticongiunturale Provincia di Trento: il piano straordinario per l'occupazione;
3. Caso internazionale: Ostiyst Kompetence Center - Danimarca;
4. Caso internazionale: Innovation Car opportunity - (I.Car.O)- Spagna.

Destinatari

Attori del dialogo sociale tripartito molisano

Caratteristiche 

Ricerca integrata ad azioni di divulgazione, formazione ed empowerment in favore delle parti economiche e sociali e degli attori del dialogo sociale tripartito molisano

Durata

marzo 2011 - giugno 2012

Contatti

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Progetto Consip - “Incolumitas intra laborem”

INCOLUMITAS INTRA LABOREM

Fornitura di servizi per la gestione integrata della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro negli immobili in uso, a qualsiasi titolo, alle Pubbliche Amministrazione

Committente

Amministrazioni Pubbliche che utilizzano la convenzione Consip - Ministero dell'Economia e delle Finanze - mediante Ordinativi Principali di Fornitura.

Partner

Capofila: Sintesi S.p.A. Partner: IAL Nazionale, IAL RM e Lazio, CSA Team s.r.l., Strategic Project Management s.r.l., Archè Soc. Coop.

Obiettivi

La gara d'appalto si propone di supportare la gestione integrata della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro in tutti gli immobili in uso a qualsiasi titolo alle Pubbliche Amministrazioni, in attuazione delle norme vigenti in materia di sicurezza (D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.). Le Pubbliche Amministrazioni avranno la possibilità di operare in regime di economie di risorse, sia finanziarie che umane, a costi certi e programmabili, per migliorare i livelli di salute e sicurezza dei lavoratori e, conseguentemente, per aumentare l'efficienza e la produttività dei servizi.

Destinatari

Funzionari delle Pubbliche Amministrazioni soggetti agli obblighi previsti dal D. Lgs. 81/08 in capo alla figura di "Datore di lavoro";
Lavoratori delle Pubbliche Amministrazioni, con sede nelle regioni Lombardia, Piemonte, Valle d'Aosta, Lazio, Sardegna, Abruzzo, Basilicata, Calabria, Sicilia.

Caratteristiche 

L'appalto ha per oggetto la fornitura alle Pubbliche Amministrazioni dei servizi tecnici previsti nel dettaglio dalla normativa di riferimento, suddivisi in:

Servizi organizzativi:

- Due Diligence per la sicurezza;
- redazione del Piano delle Competenze e responsabilità;
- predisposizione di un Piano pluriennale per gli investimenti;
- sviluppo di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro;
- supporto per l'accesso al Sistema Premiante INAIL.

Servizi tecnici

- redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI);
- redazione del Piano delle Misure di Adeguamento (PMA);
- redazione dei Piani di Prevenzione ed Emergenza (PPE);
- sviluppo delle Misure di Sicurezza nei Cantieri (MSC);
- istituzione del Servizio di Prevenzione.

Servizi alle persone

- redazione del Piano di Formazione, Informazione ed Addestramento (PFIA);
- erogazione di corsi di formazione specifici (catalogo di 25 titoli);
- elaborazione del Piano di Sorveglianza Sanitaria (PSS);
- erogazione delle visite mediche.

Durata

settembre 2011 - settembre 2013

Contatti

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  1. Programma formativo "P.A.LM.O."

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