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Anticipare i cambiamenti

Innovativa, flessibile ed efficace. Questa la sfida di una formazione che non vuole limitarsi a seguire la domanda di competenze e conoscenze che proviene dalle persone e dalle organizzazioni ma che ambisce ad anticiparla, in ragione della crescente complessità del lavoro, dell'articolazione delle tante professionalità in cui si esprime, del dinamismo degli ambiti economici e sociali. La ricerca e l'analisi, da un lato e, dall'altro, la qualità delle proprie risorse umane diventano quindi per gli attori dei sistemi formativi, assi fondamentali attorno ai quali costruire la propria proposta.

Anticipare i cambiamenti richiede una forte capacità di analisi e di lettura dei contesti di riferimento, come elementi qualificanti di ogni proposta formativa. Per questo il sistema IAL si arricchisce con la presenza, strutturata nella nostra rete, del CESOS, lo storico centro di ricerche e studi economici e sociali della CISL, anch'esso oggi divenuto impresa sociale.

Anticipare i cambiamenti inoltre richiede la messa in campo di competenze professionali d'eccellenza per il presidio e la gestione di tutte le aree di attività: la formazione e l'aggiornamento permanente degli operatori di tutto il sistema rappresentano per lo IAL le garanzie più alte su cui fondare la qualità e l'efficienza dei servizi. Con questo scopo è nato IAL LAB, il laboratorio per la formazione permanente del management, degli staff di progettisti e formatori e di tutti gli operatori della rete IAL.

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